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    2023年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在领导行为PM分析模型中，M区的特征是

    • A、高绩效一高维持
    • B、高绩效一低维持
    • C、低绩效一高维持
    • D、低绩效一低维持
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    人际关系“PAC分析模型”中的“P高A高C低”属于

    • A、正统成人型
    • B、父母成人型
    • C、成人与儿童型
    • D、专制幼稚型

    企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

    • A、基本归因错误
    • B、动机性归因偏差
    • C、认知性归因偏差
    • D、人格差异归因偏差

    从宏观和微观管理角度，简述激励应遵循的原则。

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